5月26日，深圳人才集團鄉村振興研學實踐基地在河源市東源縣藍口鎮牛背脊村正式揭牌。當天，集團黨委書記、董事長幸輝率部分領導班子及本部全體黨員到河源市東源縣藍口鎮，集團舉辦首期研學實踐培訓，現場體驗農耕生活，開展一期鄉村振興專題黨課，同時向牛背脊村送五保戶房屋修繕項目專項資金。東源縣人大常委會主任張輝，深圳對口幫扶河源指揮部、鹽田區派駐東源縣工作組，藍口鎮委鎮政府、駐鎮幫鎮扶村工作隊等相關人員參加了活動。當天上午，在鎮黨委書記朱其標的陪同下，幸輝一行首先來到組團幫扶地藍口鎮，聽取鎮領導關于鄉村振興美麗圩鎮和基本公共服務供給的建設情況匯報，實地調研藍口中學、綜合農貿市場、東江碼頭、群眾文體廣場改造等項目，共同為鎮村鄉村振興工作理思路、找路子、謀發展。下午，研學基地揭牌儀式舉行，幸輝在講話中指出，研學基地是深圳人才集團貫徹落實黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署的具體舉措，將以黨建為引領，發揮人才集團紅色培訓優勢，盤活鄉村閑置資源，以牛背脊村為運營主體，采取場地租賃+農耕體驗的方式運營，打造集農耕體驗、紅色培訓、拓展教學為一體的鄉村振興研學實踐活動，帶動當地經濟取得更好發展，助力產業振興和文化振興邁上新臺階。研學基地揭牌儀式現場，幸輝還向牛背脊村送來援建資金人民幣23萬元，以幫助牛背脊村改善五保戶的生活居住環境，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接?！跋肴罕娭?，急群眾之所急”。2021年，集團派駐藍口幫扶干部調研牛背脊村時，村兩委提出村里急需解決10戶五保戶的居住問題。在了解到牛背脊村五保戶樓較大居住安全隱患后，集團幫扶干部即刻向單位匯報。隨后，集團黨委副書記孫付高到牛背脊村對五保戶住宅進行了專項調研，集團黨委召開專題會議研究，并落實了相關工作。東源縣人大常委會主任張輝同志高度肯定近一年來駐鎮幫扶工作隊在基層黨建、產業創新、民生保障、消費幫扶等推進鎮村鄉村振興工作方面取得的成績，尤其是防止規模性返貧和鎮村人居環境整治成果顯著。在當天召開的藍口鎮駐鎮幫鎮扶村座談會上，深圳對口幫扶河源指揮部鄉村振興協調組組長許華林表示，在大力實施鄉村振興戰略的同時，要將鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，確保振興發展不斷層，兜住民生保障底線。孫付高表示，幫扶工作是雙向的，在集團對口幫扶村開展全體黨員黨性教育活動，既是“真深入”全面了解集團鄉村振興幫扶舉措提升使命感，又是“真促進”磨煉全體黨員干部的感悟之行、實踐之行，同時也是集團真抓實干，幫扶舉措順利“見真效”的體現。今年集團將重點在人才、產業和文化振興三個方面發力。一是在人才振興方面。在職業技能培訓、干部培訓方面謀劃好；二是在產業振興方面。發動市總工會品牌、科協技術優勢，在推動人才消費幫扶、產業推廣上見真章；三是在文化振興方面。讓黨員培訓融入到農耕文化中，實現文旅相結合，用活用好研學實踐基地。期間，集團黨員干部一行來到研學基地親身體驗農耕生活，全體干部下到田間地頭，擼起袖子、拿起鏟子、扛起鋤頭進行親身耕種，體驗農耕勞作帶來的樂趣，收獲播灑汗水后滿滿的獲得感和幸福感。農耕體驗活動結束后，全體黨員干部參觀藍口鎮黨史學習教育中心；幸輝結合鄉村振興工作，以《如何實現共同富?！窞橹黝}，為全體黨員干部講授專題黨課，助力鄉村振興變行動為現實，知行合一讓勞動精神落地生根。

集團黨委以“四項機制”多措并舉助力推進掛點街道社區基層治理4月28日，集團黨委領導、新安街道黨工委領導在新安街道辦事處會議室進行了交流座談。集團黨委書記、董事長幸輝，集團黨委副書記、工會主席孫付高出席會議。集團黨委辦公室、聯合黨委辦公室相關負責人參加會議。座談會上，雙方在掛點聯系以來的經驗基礎上，圍繞人才服務、社會治理以及雙方優勢進行了深入交流探討，并就下一步集團與街道的合作方向達成了初步共識。隨后，幸輝到布心社區開展“黨代表進社區”活動，聽取了社區近期工作情況匯報，并深入走訪社區轄區企業，積極為社區、企業紓困解難。自2020年9月以來，雙方共同建立“工作聯合、任務共辦、發展共享、市區聯動”四項機制，在集團黨委和新安街道黨工委的統一部署下，集團各直屬黨組織以及新安街道各社區共同發力，多措并舉推進街道社區基層治理，掛點聯系工作亮點紛呈，取得了階段性成果。一是建立工作聯合機制。雙方簽訂“一對一”結對共建協議，在落實疫情防控屬地責任，推進基層黨建和基層治理，定期走訪服務群眾，全面開展結對共建和雙向鍛煉，抓實“五個一”解決實際問題等方面推動合作。集團黨委充分調研，定期召開聯席會議，建立年度工作計劃清單和街道社區需求清單，建立年度、季度考核制度，制定掛點聯系工作細則，統籌推進各項掛點任務。二是建立任務共辦機制。針對街道社區情況，聚焦部分重點項目，由黨委班子對街道社區進行“一對一”掛點，每名黨委領導掛點一個社區黨支部，每個集團內設黨支部掛點一個社區，每個企業黨組織支撐一個社區，雙方各配備一名聯絡員對接，跟蹤服務形成閉環，形成黨委班子掛點黨支部、黨支部聯系社區、企業黨組織支撐、聯絡員對接跟蹤的“四保障”機制，共同協調街道社區發展中存在的困難和問題。在疫情形勢緊張時期，派出全脫產干部10名、抽調百余名志愿干部支持疫情防控專項工作（含節假日、周末），有效緩解社區人手不足的難題。廣泛對接資源，慰問街道及對口幫扶地區困難黨員群眾88戶，關愛特殊兒童20余名，贈送小學生黨史繪本書籍400冊，用心用情用力關愛幫扶“一老一少一困”。三是建立市區聯動機制。市黨代表幸輝同志，會同區黨代表組建黨代表團隊進社區服務黨員群眾，開展“黨代表接待周”工作，深入基層走訪調研，收集社區群眾意見，協調對接市區資源，分級分類精準推進解決群眾急難愁盼問題。與深圳大學半導體制造研究院院士，寶安區委常委、組織部長，新安街道黨工委書記等領導共同為人才服務站揭牌，并為國際人才提供“一站式”服務。精心設計課程，為街道、社區70余名干部講授人才素質提升課程。協調市燃氣集團解決社區居民燃氣入戶難題。四是建立發展共享機制。集團發揮人才優勢，派出1名專業干部支持街道國際人才街道建設、人才中心70萬粉絲微信公眾號助力街道人才招聘直播、人才聯合黨委心理輔導培訓資源服務街道心理培訓團隊及社區工作者150余人次、派出2名專家擔任評委支持街道創新創業大賽，把發展成果輻射到街道基層治理，提升街道綜合管理水平。街道的人才服務需求、基層治理難題交由集團承接，國際人才街區項目、編外人員信息化管理項目以及寶安區教師招聘項目有序開展，形成資源共享、優勢互補新局面。下一步，人才集團將聚焦街道重點項目、群眾期盼實事，貼近街道需求，充分發揮人才資源優勢，在人才服務、基層治理等方面與街道建立更加緊密的聯系，共同參與社會建設，共同參與社會治理，共同享有治理成果，攜手打造共建共治共享現代基層社會治理新格局。