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    媒體報道
    南方日報|保障勞動者權益!深圳人才集團推出人才優選薪稅服務平臺
     2024年6月28日,深圳人才集團旗下人才優選(深圳)科技有限公司正式推出人才優選薪稅服務平臺??蛻羝髽I代表、銀企直連合作銀行、平臺戰略合作伙伴等共同見證了平臺的上線發布。薪稅服務作為人才服務的重要內容,對于促進高質量充分就業、全面保障勞動者權益、促進經濟社會發展具有重要意義。深圳人才集團此次推出的人才優選薪稅服務主要包含算薪算稅、報稅完稅、全國發薪、海外發薪、代辦財稅等基礎薪稅服務,靈活就業與業務外包服務,產業薪酬調查、薪酬體系設計等產業人才服務,通過數智化平臺,打造一站式薪稅專業化服務。此次平臺發布重點推出靈活就業一體化平臺服務。據《2023中國新型靈活就業報告》表述:2036年我國新型靈活就業者可能達到4億人的規模。新就業形態市場蓬勃發展,新就業形態已經成為我國保就業、解決結構性就業矛盾的重要途徑。與此情況對應的是復雜多樣的用工場景、良莠不齊的服務商,行業需要一個專業合規的平臺進行示范引領。在化解廣大靈活就業者的后顧之憂、解決企業的管理難題上,平臺企業是保障勞動者權益的重要抓手。人才優選薪稅服務平臺的靈活就業一體化服務模塊,旨在打造規范化、標準化服務,實現了四流合一、銀企直連、數字監管等智能化功能,極大提升了服務的效率和準確性,有效防范稅務合規風險,為企業和個人提供了更加便捷、高效、安全的服務體驗。同時,平臺將為每個注冊的靈活就業者用戶贈送工傷保險、健康診療卡、輔助繳納社保,保障靈活就業者的權益,未來還將聯動有關機構,為靈活就業者提供更多權益保障?!般y企直連”確保平臺專業、安全、高效。人才優選薪稅服務平臺實現了銀企直連,確保實現資金流時效的同時,平臺專業、安全、高效。與會的首批銀企直連銀行合作伙伴表示,將積極發揮金融機構在銀企直連、智能清分等方面的優勢,聚焦客戶需求,確保人才優選薪稅服務平臺的安全與時效。深圳人才集團堅持國有企業責任擔當,通過推出人才優選薪稅服務平臺,為企業提供專業合規的薪稅服務,讓靈活就業者好就業、就好業,構建和諧共贏的新就業形態服務。未來,深圳人才集團將繼續發揮自身優勢,不斷創新服務模式,提高服務質量。人才優選薪稅服務平臺也將與經濟社會發展同頻共振,持續迭代升級,拓展更多功能和服務,為企業提供全面深入的專業化薪稅解決方案,促進高質量充分就業和新就業形態勞動者權益保障。
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    2024-06-30
    南方日報|領略武與舞的極致融合,凌云X王韜瑞《武舞相生》上線
    6月24日,由深圳人才集團、三人行影業(深圳)有限公司和善行傳媒聯合出品的視覺大片《武舞相生》正式發布。該片由三人行(深圳)影業導演郭吉勇執導,峨眉武術傳承人凌云與青年舞蹈家王韜瑞主演,短片以“武與舞,本源同根”為主題,通過獨特的表現手法,凌云與王韜瑞將傳統武術與現代舞蹈完美融合,借由“天空之境”鏡中倒影的畫面視覺,展示出武術與舞蹈這兩種看似截然不同的藝術形式之間的共同根源與相生相輔相成的關系。武與舞,本源同根短片開篇便將觀眾帶入城市山林的背景中。在竹林風動間,凌云一手持峨眉槍,身形矯健如龍,槍影如舞,力量與速度完美結合,一招一式展示峨眉武術的剛柔并濟。王韜瑞則以一襲新中式白衣亮相,舞步輕盈而穩健,轉身、躍起間都蘊含舞蹈的優雅和精確度,如同清風拂過,柔中帶剛,充滿了詩意與美感。鏡頭從山林轉回城市之巔,舞臺設在“天空之鏡”上,天空與鏡面相連,仿佛天地一體。在這超凡的視覺場景中,凌云與王韜瑞兩位藝術家在鏡面上對舞、對武,仿佛在天地之間演繹一場唯美的對話。夕陽的余暉灑在兩人的身上,形成了一幅動態的畫卷,兩種截然不同卻又相互融合的藝術形式,在這一刻展現出深邃的美感和震撼。值得一提的是,今年以來,深圳人才集團加大宣傳力度,推出“第壹人才”新媒體矩陣,聘請了近十位“深圳人才推介官”,并于近日在社交平臺發起的“我為城市代言”活動。作為深圳人才推介官,三人行影業(深圳)有限公司總經理謝雷表示,《武舞相生》正是積極響應“我為城市代言”活動的重要舉措,旨在傳播中華美學,弘揚傳統文化,讓更多的人感受“大美深圳”,見證“魅力鵬城”。與此同時,深圳人才集團作為??資源服務領域的領軍企業,也將持續承擔起弘揚中國傳統文化的社會責任,與人才推介官一起,通過深圳這個窗?讓全世界看到五千年中華?化的獨特魅?。武與舞,探索融合本次作品的設計初衷源自于郭吉勇導演與團隊的一次深入討論:究竟是舞蹈還是武術?在創作過程中,郭吉勇意識到,根本不需要刻意區分它們。武術和舞蹈本來就是相生相輔、相成的,兩者在表現力和美感上相互交織,武與舞的契合,恰如其分。郭吉勇導演表示:“中國自古就有‘武’‘舞’同源的說法,中國文化對武術和舞蹈的滋養可謂源源不斷。在二者形成和發展的過程中,亦有分有合,在不斷的分合之間,二者得以相互交融,表達著身體動作上所神往的精神訴求?!倍蹴w瑞在這部作品中更是展現了他深厚的舞蹈功底和對武術的獨特理解。早在2022年,王韜瑞作為郭吉勇水下舞蹈作品《月影無極》中的男主角,展示了他對身體表達的極致探索。作品還登上CCTV4-央視中文國際頻道,向全球觀眾展現水下舞蹈+武術全新藝術形式!在文化的長河中,藝術的交融總能激發出無窮的靈感與創新。王韜瑞和郭吉勇導演之間的合作,正是這種交融的典范。再度聯手,武舞相生此次,王韜瑞、凌云與郭吉勇導演的再度聯手,將藝術與武術的結合推向了一個新的高度。王韜瑞以其深厚的武術功底和優雅的舞姿,將力量與柔美完美融合;凌云則通過峨眉武術的剛柔并濟,展現了中華武術的深邃魅力;郭吉勇導演則以其獨特的表現手法,打破了界限,展現了兩者之間的共同根源與相輔相成的關系。王韜瑞作為一名青年舞蹈家,曾在湖南衛視《舞蹈風暴》中憑借多部作品如《開門見山》、《師說》、《幻·鏡》和《爺們兒》給觀眾留下深刻印象。這些作品展現了他優美的舞姿,更融合了深厚的中國功夫,使觀眾為之贊嘆。大學畢業后,王韜瑞暫別了舞蹈五六年,潛心鉆研武術,煉就了一身“仙風道骨”。歸來后,他發現武術中蘊含的力量與哲理,成為了他舞蹈表達的新符號與新語言。對于他而言,舞蹈早已不僅是一種技能或表現形式,而是從他身體中自然生長出的生命律動,隨著他的呼吸而自由地表達。在古典與現代的交替中,王韜瑞將武術與舞蹈完美融合,剛柔并濟之間散發出濃濃的禪意。他的舞蹈作品,不僅是技術的展示,也是他對自我心靈的無盡探索與藝術的升華。凌云作為峨眉武術的傳承人,自幼便在峨眉山修習武藝,精通峨眉槍、峨眉刺等多種兵器,其武術動作充滿力量與速度,每一招每一式如行云流水,展示了峨眉武術的精髓。凌云不僅致力于傳承和弘揚中國傳統武術文化,更在探索創新的內容創作中,將傳統文化融入到現代表演中。與郭吉勇導演合作的多部作品,在海內外社交媒體上引起轟動,作品《巴黎中國紅》、《中國拳倫敦行》更是在國際舞臺上展現了中國武術的魅力。在《武舞相生》中,武舞意象不僅實現了中華民族尚武尊禮的藝術化敘事,還展現了深厚的文化底蘊與精神內涵。在審美多樣性和多元化的當下,這種藝術形式更能吸引、豐富和滿足觀眾的內在審美需求。作品所呈現的中華氣韻,以及中國舞獨特的中和之美,形成了同頻共振,引發了觀眾的多重聯想和深刻思考。
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    2024-06-26
    南方日報|畢業生看過來!深圳市屬國企2024校招就業沖刺專場來了
    為貫徹落實全國高校畢業生等青年就業創業工作視頻會議精神和國家、省、市關于國有企業招收高校畢業生有關文件精神,切實做好 2024 年全市國有企業招收高校畢業生工作,充分發揮國有企業穩崗促就業的示范帶動作用,深圳市國資委統籌組織全市國有企業深挖崗位資源,即日起啟動“菁英聚鵬城”深圳市屬國企2024夏季校招就業沖刺專場活動。本次招聘活動充分利用網絡平臺和高校資源,整合發布校園招聘信息,讓“云招聘”保障就業服務不斷線,校園招聘不停歇,為廣大畢業生和國資國企用人單位提供優質、高效、放心的對接通道。據了解,本次活動參會企業覆蓋科技金融、現代綜合、公共事業、建筑房地產、城市交通等五大領域,招聘范圍涵蓋了科研、金融、制造、建筑、能源、計算機軟件及其他專業領域,為不同專業背景的學子提供了豐富的就業選擇。深圳市國資委立足深圳面向全國高校優秀畢業生發出誠摯邀請。統籌部署、精心謀劃、整合資源,讓更多優秀人才了解深圳、選擇深圳、留在深圳,共同為深圳的高質量發展貢獻國資力量。隨著活動的深入推進,相信會有更多優秀學子加入到深圳國資國企的大家庭中,共同書寫深圳未來的高質量發展新篇章。求職者關注“深圳國資招聘”公眾號,進入“菁英聚鵬城”招聘平臺,即可實現線上一站式求職。
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    2024-06-25
    深圳特區報|福田區2024年“優才中國行”校園招聘活動西安站圓滿收官
    2024-05-20
    為務實舉措拓寬引才渠道,以人才輸送賦能福田經濟社會發展,繼灣區站打響“春招引才”第一槍后,3月19日至23日,福田區人力資源局前往陜西西安,開展福田區2024年“優才中國行”校園招聘活動,搶抓重要窗口期,跑出引才加速度。本次活動分別走進西安交通大學、西北工業大學、西安財經大學、西北大學四所高校開展現場招聘,現場匯聚了特區建工集團、天健集團、特發集團、深圳環境水務集團等具有行業影響力、發展潛力大的企業入場攬才,涉及計算機、管理、系統工程、財務、人力資源等優質崗位達831個,招聘需求人數達3000余人?;顒悠陂g,福田區人力資源局一行與西安交大、西北工大等高校就業處負責人開展現場交流及座談研討,并前往陜西省教育廳與學生就業與留學服務中心開展座談交流,雙方就如何推動產教深度融合,人崗精準匹配,政企相互合作等方面進行了探討及交流,并達成重要共識,為福田區未來人才發展搭建了重要橋梁。福田作為深圳的中心城區和首善之區,堅持人才為第一資源,重視人才凈流入,圍繞“20+8”戰略性新興和未來產業集群,突出科創、金融、時尚“三大產業”,促進產業鏈、價值鏈、創新鏈、人才鏈、教育鏈的有機融合,以吸納更多有識之士到福田,夯實福田人才基礎,推動福田經濟高質量發展。
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    廣州日報|近120家深圳國企約4000個“虛位以待”
    2024-05-20
    由深圳市國資委主辦的“菁英聚鵬城”深圳市屬國企2024春季校園招聘活動將于3月13日舉行,近120家深圳優質國企提供約4000個優質崗位,并將赴杭州、南京、香港等4座城市5所高校開展線下招聘專場。為進一步貫徹落實穩就業保就業工作要求和“人才強市”“人才強企”戰略,加強市屬國企新生力量引進和儲備,由深圳市國資委主辦,深圳人才集團及旗下深圳千里馬國際獵頭有限公司承辦的“菁英聚鵬城”深圳市屬國企2024春季校園招聘活動將于3月13日重磅來襲。近120家深圳優質國企,提供約4000個優質崗位,并將赴杭州、南京、香港等4座城市5所高校開展線下招聘專場,招聘規模大、崗位類型多、就業區域廣,期待各行各業優秀學子加入。即日起,通過“深圳國資招聘”公眾號或“菁英聚鵬城”小程序,即可實現線上一站式求職。提供4000崗位,優質國企“虛位以待”搶抓關鍵期,護航就業路。2024屆“菁英聚鵬城”校招以“逐遠夢,圳青春”為主題,旨在邀請海內外優秀青年逐夢灣區,和深圳國資國企一道以青春之名譜寫時代之歌。本次活動將采取線上線下相聯動的呈現形式,面向全球2024屆畢業生開展春季招聘活動,實現招聘服務“不打烊”。近120家深圳國企,橫跨現代綜合、房地產/建筑、城市交通、科技金融、公共事業5大類板塊,包括深圳市投資控股有限公司、深業集團有限公司、深圳市機場(集團)有限公司、深圳能源集團股份有限公司、深圳市環境水務集團有限公司、深圳市燃氣集團股份有限公司、國信證券股份有限公司、深圳國際控股有限公司等企業紛紛拋出橄欖枝,面向全國學子提供約4000個優質崗位。據了解,今年的春招活動將開展包括 2024 春季校園招聘高校專場、“鵬城初體驗”深圳國資國企實習實踐計劃等系列活動,為深圳市屬國企布局戰略性新興產業,加快建設世界一流企業儲備優質新生力量。走進香港,拓寬國際交流渠道為了更好實現人才與崗位的匹配,滿足深圳國資國企人才招聘需求,深圳千里馬國際獵頭有限公司提前調研,全面了解市屬國企春季招聘需求?!拔覀兏鶕枨髰徫惶攸c,梳理相匹配的學校院系、專業類別,進而鎖定意向目標高校和對口專業畢業生,同時對畢業生就業現狀和主要去向進行摸底了解,規劃線上系列專場和線下出行路線?!鼻Ю锺R國際獵頭有限公司相關負責人介紹,為了與去年秋招有所區別,今年設計了到深圳、杭州、南京、香港等4座城市5所高校開展線下招聘專場。據悉,去年秋招,“菁英聚鵬城”首次在香港理工大學、香港科技大學開展線下專項招聘活動。今年春招將在此基礎上,繼續拓寬國際交流渠道,在香港深入開展與全球知名大學的交流與合作,擬引進一批科技創新能力強的專業人才,為進一步提升深圳市屬國企的市場競爭力和發展優勢打下基礎。此外,深圳市國資委通過“菁英聚鵬城”小程序搭建市場化、專業化、品牌化、生態化開放合作服務平臺,招聘全年不打烊,打造“永不落幕的人才云端招聘會”,為穩定保障大學生就業、助力深圳加快打造粵港澳大灣區高水平人才高地作出積極貢獻。人才強市,打造國企校招金品牌深圳市國資委重視高校畢業生就業工作,積極履行國有企業社會責任,在提高就業質量和穩定就業方面全力促進高校畢業生就業。2017年以來,深圳市國資委深入貫徹落實“六穩六?!惫ぷ饕?,自覺扛起“人才優先”和“穩保就業”兩面大旗,高品質打造深圳市屬國企校園招聘品牌“菁英聚鵬城”,有效發揮了“穩保就業壓艙石”“人才吸引磁力場”的作用。7年來,“菁英聚鵬城”品牌影響力持續攀升,已成為深圳吸引海內外優秀高校畢業生來深就業的重要平臺。深圳市國資委黨委始終堅持黨管人才、黨管青年原則,積極探索人才培育新路徑,不斷注入人才賦能新動力,致力于為青年人才提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺。針對“菁英聚鵬城”校招引進的優秀畢業生,量身定制“國資育菁英”培訓計劃,構建青年人才“引、育、用、留”全鏈條培養機制,幫助他們走好人生職場第一步。為深圳國資國企高質量發展和深圳“雙區”建設提供堅強的人才保障。
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    羊城晚報|深圳福田區啟動2024年“優才中國行”校園招聘首場招聘會
    2024-05-20
    3月7日,深圳市福田區人力資源局、福田區投資推廣和企業服務中心聯合深圳市人才服務中心開展福田區2024年“優才中國行”校園招聘活動。本次校園招聘活動啟動儀式暨首場招聘會在深圳大學校友廣場成功舉辦。 活動現場啟動儀式現場,深圳市福田區人力資源局、福田區投資推廣和企業服務中心,深圳大學、深圳市人才服務中心相關領導以及多家企業共同見證了活動開幕這一重要時刻。首場校園招聘活動匯聚了平安銀行、中信證券、太平洋財產保險、國藥一致、特區建工集團、深圳華強集團、深圳證券通信、中通信息、有為信息、天安數碼城、招商樓宇科技、京師律所等一大批知名企業入場攬才,囊括了金融證券、建筑、信息通訊、互聯網、人工智能等優勢產業和熱門行業,提供管理、科研、技術、工程、銷售等方向的300+優質崗位,招聘需求超1500人,需求專業涵蓋財務、金融、環境、建筑、電氣、計算機等眾多領域,為深大才子提供了一場高規格高起點的求職盛宴?;顒尤涛?800余名高校學子進場求職,現場人如潮涌,在企業展位前面試和咨詢的學生絡繹不絕。本次招聘會累計收到簡歷2136份,821人現場達成初步就業意向,其中本科生占比86%,研究生占比14%?!皟灢胖袊小被顒邮巧钲谑懈L飬^招才引智的品牌活動,已連續舉辦16年,每年帶領福田企業組團到國內數十所重點高校巡回招聘?;顒佑烧刹惋?、住宿、宣傳、場地等后勤服務,幫助企業全心專注人才選育,開展以來已經服務中國平安、招商銀行、中國廣核電力等800多家轄區企業。作為福田區最大型的一場招才引智的行動,本次校園招聘系列活動還將組織轄區企業分春秋兩季赴深圳其他高校,以及廣州、西安、武漢、昆明、重慶、成都、長沙等地30余所高校開展校園招聘,以滿滿福田誠意,延攬天下英才。此次活動還開通深i優才云招聘平臺線上渠道,方便人才線上投遞簡歷。
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    光明日報|2024年“才市暖陽”大型線上公益招聘會全面上線
    2024-05-20
    為貫徹落實2024年“新春第一會”廣東省高質量發展大會上省委主要領導的講話精神,聚焦加快建設大灣區高水平人才高地,視人才為珍寶,為企業高質量發展提供人才支撐。2月26日,作為深圳市人力資源行業重要抓手的深圳市人才服務中心推出2024年“才市暖陽”大型線上公益招聘會,助力打造人才發展新高地。近日,從深圳市人才服務中心獲悉,為緩解2024年用工和求職壓力,深圳市人才服務中心通過深i優才云招聘平臺(https://www.iucai.com.cn/),特推出2024年“才市暖陽”大型線上公益招聘會,對企業和求職者免費開放,搭建企業與人才之間長效溝通的橋梁。據了解,深i優才云招聘平臺是深圳市國資委、深圳人才集團聚焦服務保障“高質量就業”,幫助中小微企業應對當前面臨的困難,降低招聘成本,實現精準招聘,促進中小微企業高質量發展而建設的公益招聘平臺。平臺應用了人工智能、區塊鏈、大數據等先進技術,并融合了深i企、深圳征信等可信政府數據,是面向新一代信息技術、互聯網的,極具創新性的S2B2C云招聘平臺。通過深i優才平臺舉辦線上招聘會,旨在有效實現供需雙方精準匹配,提高求職招聘精準度和成功率。本年度“才市暖陽”線上公益招聘會從2月26日起至12月31日,通過持續輸出高質量內容,不斷為人才推薦新崗位、探尋新機遇。深i優才云招聘平臺崗位信息已同步在深圳人社局官方平臺“深圳人力資源”微信小程序上線,“深圳人力資源”小程序還提供技能培訓、創業指導、人才服務等功能,為各類人才、企業、機構提供全鏈條人力資源服務。除此之外,招聘會信息也將同步在深圳市一站式市場主體培育和服務平臺——“深i企”微信小程序、APP上線,“深i企”還為廣大深圳企業、個體戶提供享政策、辦政務、提訴求、找市場、找空間、產學研等服務,助力深企經營發展,持續助推深圳優化營商環境。就業是民生工程的重中之重,是民心工程的重要支撐,深圳市人才服務中心相關負責人表示,將時刻牢記使命,展現國企擔當,持續履行社會責任,發揮引領作用,助力每一位有志之士成功踏上職業生涯的新征程,共同構筑城市繁榮與發展的堅實基礎。
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    深圳特區報|深圳市人才集團與人人簽數據公司簽署戰略合作協議
    2024-05-20
    記者從深圳市人才集團獲悉,近日,深圳市人才服務中心與人人簽數據開發科技(廣東)有限公司簽署戰略合作協議,雙方將圍繞數據人才、“產學研”融合、數字經濟等領域開展全方位多層次合作,攜手共進,打造專業化、全鏈條的人才服務體系。近日,人民網·人民數據·人民簽事業部主任丁向東、副主任黎維軍,人人簽數據開發科技(廣東)有限公司(以下簡稱“人人簽數據公司”)總經理任賢輝一行到深圳市人才服務中心進行考察交流,深圳市人才集團有限公司黨委副書記孫付高率隊歡迎并就雙方進一步開展合作進行交流。據介紹,雙方將本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則,進一步發揮各自在數據服務領域優勢,攜手打造穩定、可靠、安全的數據人才產品和服務,加強項目合作與創新,共同探索激活數據要素潛能,做大做強數字經濟,增強經濟發展新動能,構筑經濟轉型發展的新優勢。未來,雙方共同開展“數據人才培訓”“數據證書”和“人民簽電子印章服務平臺”項目合作,培養專業高質量數據人才,賦能數據相關產業發展。潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇!深圳市人才服務中心與人人簽數據開發科技(廣東)有限公司共同攜手,緊跟數字經濟時代發展,推動企業數據人才培養,為深入實施新時代人才強國戰略、加快建設數字中國和人才高地貢獻出更多的智慧和力量。
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    光明日報|深圳人才集團聯合清華大學發布《中國創新人才指數2023》報告
    2023-11-23
    由深圳人才集團領銜發起并聯合清華大學技術創新研究中心共同研究的《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告,11月17日在2023深圳企業創新發展大會上發布。該報告是“中國創新人才指數”發布的第三份年度報告,也是圍繞2021至2023年中國創新人才發展水平進行評估的綜合性研究成果?!吨袊鴦撔氯瞬胖笖?023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告首度披露了北京、上海及粵港澳大灣區三大高水平人才高地的創新人才發展成效對比研究,以及創新人才量化評價體系十個維度2021至2023年的三年動態演化研究。最新研究成果顯示,在人才強國戰略的引領下,我國在創新人才的規模、結構、效能、環境和培養等方面均取得了長足進步,發展成效顯著。構建具有中國特色的“創新人才”量化評估體系最新發布的《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告,通過9個一級指標、23個二級指標和33個三級指標對58個城市和100所高校的創新人才發展水平進行量化評估。城市方面的評估體系區別于現有的“城市創新力指數”“城市創新生態指數”和“熱點城市科技創新能力指數”等,而是緊緊圍繞“創新人才”這一評估對象,從人才的規模、結構、效能和環境四個方面進行評估,注重創新人才的應用性和對地方經濟的貢獻度,同時體現各地政府對創新人才的支持力度。高校方面的評估體系區別于現有的QS世界大學排名、U.S. News世界大學排名和泰晤士高等教育世界大學排名等綜合性排名,而是緊緊圍繞“創新人才”這一評估對象,從創新學術人才、商業管理人才、大國工匠人才、商業創業人才和創新創業人才五個方面進行評估,充分考慮學術的原始性創新和社會需求的實踐性創新,同時將評估對象由高?!爱厴I生”擴充為“在校生”,盡可能全面客觀地反映高校對創新人才的“可持續”培養能力。中國創新人才指數專家委員會主席、清華大學技術創新研究中心主任陳勁表示,“中國創新人才指數”始終堅持“小切口、大格局”,緊緊圍繞“創新人才”進行持續性量化評估,經過三年的模型優化和海量數據積累,已形成一整套具有科學前瞻性和鮮明時代性的量化評估體系,力求為我國加快建設世界重要人才中心和創新高地提供持續化、動態化的數據支撐。首度披露三大高水平人才高地創新人才發展成效《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告首度披露了北京、上海及粵港澳大灣區三大高水平人才高地的創新人才發展成效對比研究。研究重點分析了高水平人才高地的優勢互補和差異協同,剖析區域創新人才發展的亮點、痛點和難點,為高水平人才高地建設提供可靠的數據支持和建議。最新研究成果顯示,北京、上海及粵港澳大灣區是我國創新人才培養和聚集的主陣地。北京在創新人才的規模、結構、效能和環境四個維度均處于領先地位且較為均衡,其中人才效能最為突出;上海的人才規模優勢明顯;粵港澳大灣區的人才結構表現突出,技能結構穩固,人才環境優勢較為顯著,具備良好的創新支持和政策環境。為更好地實現研究成果的實踐指導功能,《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告從十個維度對2021至2023年的各城市和高校的創新人才發展情況進行三年對比分析。為城市選育用留創新人才提供科學參照城市是創新人才施展才華、發揮效能的主陣地?!吨袊鴦撔氯瞬胖笖?023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告研究顯示,各城市的創新人才發展水平綜合得分與城市GDP水平Pearson相關系數高達0.914,說明城市的創新人才發展水平與其經濟發展水平具有極強的相關性。以一線城市深圳為例,深圳的創新人才發展水平連續三年穩居全國第三,僅次于北京和上海。在創新人才結構方面,深圳位列“技能結構”指標的全國第一,每萬人擁有R&D人員數連續三年保持第一,領先于北京,遠超上海。在創新人才效能方面,深圳以23.40萬件非發明專利授權數位列全國第一,每萬人發明專利擁有量以137.9件穩居全國第二,與第三名上海拉開較大差距。在創新人才規模方面,深圳高居“人才引進與流動”指標的全國榜首,人口凈流入量表現突出;深圳R&D人員數近三年均位列第二,超越上海,且與第一名北京的差距逐步縮小,由2021年相差8.62萬人降至2023年僅相差2.92萬人;同時,深圳近三年具有正高職稱的專家數和兩院院士數均穩定增長。在創新人才環境方面,深圳近三年共制定創新人才政策87條, 超越杭州和廣州位列全國第三。深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉表示,連續三年發布“中國創新人才指數”是深圳人才集團貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神的有力舉措。隨著人才強國戰略的不斷深入實施,社會各界亟待通過一個科學、系統、專業的量化評估體系深入洞悉我國創新人才的發展格局,準確把握其發展趨勢,進而提升政策制定的精準性、產業布局的前瞻性和人才培養的適配性。(光明日報全媒體記者嚴圣禾)
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